ChatGPT用了

元宇宙入坑了

苹果 Vision Pro发布会看了

SpaceX发射直播也追了

依旧不甘只做科技的赶潮人?

考虑一下科技传播?

加入我们,为科技世界创造更多影响力!

Influence Matters是谁?为科技品牌而生的传播咨询公司

所有伟大的科技创新都有一个共同的伟大愿景,那就是“be the innovators to make the world different”。而Influence Matters,正是为了支持更多伟大的科技创新、技术和团队诞生的,我们的使命是,为创新者创造影响力”create influence for innovators”

 我们服务过许多海内外科技创始人和科创企业,陪伴他们走过0到1的品牌之路;

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我们协助过众多快速发展型的科技公司,甚至在很多新型科技行业领域,和客户一起“披荆斩棘”,拓出一条能在行业话语中立足之地;

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我们专注于塑造和讲述B2B企业的故事,尤其关注移动互联网、物联网、半导体及芯片、金融科技、人工智能及大数据、游戏和高科技消费品、工业4.0等科技创新领域。

凭借多年的经验,我们为在中国以及海外的科技公司建立起互通有无的传播桥梁,高效、持续地为国际企业客户建立在中国市场和亚洲市场影响力,让其专注于创造使世界更有趣的先进技术。

Client Matters: 助力创新者的品牌影响力

Influence Matters自创立至今,已服务超过80家客户,在中国和亚太区域市场的品牌搭建和传播工作。我们为越来越多的快速成长型科技公司提供从市场洞察、商业咨询、行业活动、市场营销到品牌传播的综合服务,助力创新者创造有效的影响力和商业价值。

我们是客户优质的合作伙伴,新产品发布的网络研讨会,年度白皮书的撰稿书写,海内外市场洞察的最新报告,一线展会现场搭建和支持,我们从方方面面为客户提供灵活优质的服务。

YOU Matters: 年轻活力的多元化团队

科技先行的当下,你不再是公司中一颗小小的螺丝钉。在Influence Matters,我们照顾和支持每位成员的个人职业发展和优势探索。你可以选择盖洛普测评和教练辅导,加深个性化的探索,还可以参加团队工作坊和讨论活动,发掘自己的特点优势。Work smart, play smart,你可以永远踩在科技弄潮浪尖上。

无论是社恐还是社牛,我们都愿意为你提供适合你的高效“comfort zone”。团队成员彼此照应,工作中一呼百应,上有Leader耐心指导给予反馈建议,内有同事伙伴们交流经验共同脑暴。你可以在客户知识研讨会上与行业CEO直接对话,也可以在日常团队交流中不断切磋PR专业技能,更可以时不时来场city walk约见一线媒体。

地处朝阳区CBD的北京办公室网罗超地道各路美食,楼宇间伫立东方明珠的上海办公室,将你的都市丽人氛围感直接拉满。另外我们附赠工作幸福指数攀升小妙招,Hybrid办公为你提供最大的灵活度,欢迎你入驻咖啡厅气氛组和体验数字游民生活。

Your Career Matters: 优质职位等你来

We are seeking an ambitious and dedicated Senior Account Executive with a passion for solving business challenges through effective communications strategies and creating influence for fast-growing tech innovators.

Strong in integrated communication and content crafting, media relations with an eye on high-quality deliveries, and team management to independently manage ongoing communications needs from clients.

求职小彩蛋!

问:这份工作需要我具备科技行业的深入研究和一定的硬核科技技能吗?

HR小姐姐:科技行业的认知和洞察是我们工作的切入点,但我们不制造科技成果,我们只是科技领域的传播者。只要你对公关行业抱有热忱,对企业传播有一定的知识储备和相关经验,科技领域的热爱和熟知将会是锦上添花。

问:在我们的工作中,甲方爸爸们是否会提出“五彩斑斓的黑”一类的要求?

HR小姐姐:我们的服务群体以B2B科技企业为主,清晰的传播策略和把控细节的工作执行是重中之重。天马行空是科技行业的灵感火花,务实、以业务为导向和有效传播对我们的客户更重要哦!

问:简历投递后需要多久才能收到反馈?

HR小姐姐:我们将仔细了解每位求职者的简历和背景,并尽快与合适的候选人取得联系。我们希望可以充分挖掘人才潜力,不仅仅是填坑职位,更希望能为每一位“独角兽”提供闪闪发光的机会。

 

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